Examen Médico Ocupacional

Realizados por un Médico Especialista en Salud Ocupacional en cumplimiento con la Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de Protección Social.

Evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación.

Evaluación médica ocupacional periódica: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.

Evaluación médica ocupacional de Egreso: Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral.

Examen Médico Laboral

Examen médico especializado para casos especiales, seguimiento de enfermedad y/o accidente, laboral, reintegro post incapacidad de cualquier origen, reubicación, emisión de recomendaciones y restricciones.

Visiometría Tamizaje

Prueba de tamizaje que permite detectar alteraciones de la agudeza visual cercana y/o lejana, campos periféricos, percepción profunda, desbalances musculares y alteración de la visión cromática.

Optometría

Realizado por un profesional en la Optometría. Este examen determina la agudeza visual de lejos y la agudeza visual de cerca, con o sin corrección óptica, la visión de profundidad (estereopsis), la visión cromática (visión de los colores) el campo visual, e identifica las afecciones en el segmento anterior, polo posterior y anexos oculares; para llevar a cabo un diagnóstico, conducta y recomendaciones del aparato visual y ocular.

Audiometría

Realizada por profesionales en Fonoaudiología. Este examen permite evaluar la capacidad auditiva del trabajador. Se utiliza en población ocupacionalmente expuesta a ruido, como herramienta de detección precoz o seguimiento de casos de daño auditivo.

Audiometría

De acuerdo al plan estratégico de seguridad vial Ley 1503 DE 2011. La prueba Psicosensométrico es un examen que evalúa funciones básicas orientadas para prevenir accidentes, toma de decisiones y ejecución de las maniobras. Valoración de actitudes psicofísicas, visuales y audiométricas para conductores.

Espirometría

Prueba que valora el estado pulmonar del trabajador a través de la medición de la capacidad y volumen pulmonar.

Clasificación PCL

Se entiende por calificación de pérdida de capacidad laboral el mecanismo que permite establecer el porcentaje de afectación del conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual. Art.2 Decreto 917/1999. Para iniciar el proceso de valoración de pérdida de capacidad laboral, como consecuencia del padecimiento de una enfermedad o la ocurrencia de un accidente, se debe contar con un diagnostico definitivo lo cual supone que haya adelantado y culminado un tratamiento rehabilitación o aún sin terminarlos, se obtenga un concepto médico desfavorable de recuperación. Dicha valoración se realiza con base en el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, Vigente decreto 1507 de 2014..

Servicios Adicionales

Asesoría y Asistencia Técnica para la Implementación y Desarrollo del SGSST (Sistema Integral de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Diseño y análisis de puestos de trabajo. Profesiogramas.